組織文化、コミュニケーション、紛争に関するジャーナル

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組織文化、コミュニケーション、紛争に関するジャーナル

組織文化、コミュニケーション、紛争に関するジャーナル (JOCCC) は、組織文化とコミュニケーションの分野における最新の傾向と発展を目立つように公開し、紛争解決における役割を強調するオープンアクセスのジャーナルです。

Allied Business Academy に所属する JOCCC は、ビジネス、貿易、商業、学術、研究機関の幅広い部門のニーズに応えることを目指しています。受理率は 30% で、ジャーナルは出版受理前にすべての原稿に対して二重盲検査読ポリシーを遵守しています。 JOCCC は、組織文化、コミュニケーション、組織行動、人事、紛争解決に関する理論的および実証的な研究を出版することを奨励しています。出版された原稿の種類と受け入れられた研究のカテゴリの詳細は、この Web サイトのジャーナル マトリックスセクションに表示されます。

組織文化、コミュニケーション、紛争のアカデミーの後援を受けているJOCCCは、組織行動、リーダーシップ、組織文化、職場の精神性、紛争解決、教育技術のパフォーマンス、科学的議論の奨励、言語学習など、この分野に関する幅広いトピックを検討しています。 、コンピューターを介したコミュニケーション、革命的なテーマ、職場の宗教、仕事の満足度、宗教への取り組み。

原稿に対する潜在的な関心について話し合いたい著者は、 編集スタッフに連絡してください。

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